După o viață de muncă, mulți dintre noi ne așteptăm ca măcar bătrânețile să ne fie tihnite. Bătrânii din ziua de astăzi însă numai de liniște nu au parte. Pensiile cu care se aleg după atâta trudă abia le pot asigura traiul de pe o zi pe alta.
Pentru mulți vârstnici, pensionarea reprezintă un șoc, dar nu pentru că se trezesc deodată că nu au ce face și nu mai sunt utili, ci pentru că realizează că abia pot supraviețui din pensia stabilită de stat. Așa se explică de ce mulți proaspăt pensionari constănțeni fac ture-ture la Casa de Pensii, în speranța că descoperă vreo greșeală în calculul pensiei și obțin astfel mai mulți bani. "Sunt mulți bătrâni care vin în audiență la noi și ne cer să refacem calculele, crezând că este greșită suma deja calculată. Însă rareori este vorba despre greșeli. Oamenilor nu le vine să creadă, pentru că ei se așteaptă la sume mai mari, fac comparații cu alte persoane, vecini, rude, însă fiecare pensie este unică. Nu pot exista termeni de comparație între două pensii", a declarat, pentru "Cuget Liber", directorul adjunct al Casei Județene de Pensii Constanța, Gabriela Goschin.
"Calculul este foarte riguros!"
Potrivit acesteia, există doi factori care pot influența cuantumul pensiei. "Primul este salarizarea avută pe întreaga rută profesională și mărimea stagiului realizat, iar cel de-al doilea factor este valoarea punctului de pensie, care, în prezent, este de 790,7 la sută. La salarii se mai adaugă unele sporuri, iar totul este raportat la câștigul mediu brut pe economie. Noi lucrăm cu o aplicație infor-matică, dar nu excludem posibilitatea că putem greși. Însă astfel de erori sunt foarte puține la număr și diferențele sunt foarte mici. Calculul este foarte riguros. O decizie de pensionare poartă trei semnături, se verifică fiecare punct, așa că este puțin probabil să apară greșeli", a mai adăugat Gabriela Goschin.
Pensia, de trei ori mai mică decât salariul
Conform Legii pensiilor nr. 263 din 2010, cuantumul pensiei se deter-mină prin înmulțirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie. Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determină prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare. Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărțirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate în anul calendaristic respectiv. Punctajul lunar se calculează prin raportarea câștigului salarial brut sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale, la câștigul salarial mediu brut din luna res-pectivă, comunicat de Institutul Na-țional de Statistică.
Ca să vă faceți o idee, câștigul salarial mediu nominal brut pentru luna iunie 2014 a fost de 2.334 lei. Așadar, dacă ați avut timp de un an salariu brut de aproximativ 2.334 lei, veți primi un punct de pensie, adică 790,7 lei. Asta înseamnă că veți primi de trei ori mai puțini bani decât aveați când erați angajat. Practic, pentru un punct de pensie este nevoie de salariul mediu pe economie de 2.334 de lei și, deci, pentru a primi o pensie de 790 de lei, trebuie să aveți, lunar, cel puțin 2.400 de lei salariu.
Persoanele care se cred nedreptățite sau cele care consideră că li s-a greșit în mod voit pensia se pot adresa reprezentanților Casei Județene de Pensii Constanța.
